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運(yùn)營(yíng)總監(jiān) (1人)
景洪市
全職
本科以上
5年經(jīng)驗(yàn)
25歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
43%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
一、職位說(shuō)明:負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌的銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)、管理,制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,以及做好運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
二、工作能力要求:要求具有盈利能力、管理能力、策劃能力、推廣能力和溝通能力。具備創(chuàng)新精神和高度責(zé)任心,豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。運(yùn)營(yíng)能力方面,在遇到緊急情況時(shí)能對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解。
三、道德品質(zhì)要求:為人厚道,遵守行業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)及道德標(biāo)準(zhǔn),能通過(guò)能力+素養(yǎng)的提升完成好運(yùn)營(yíng)職責(zé)及團(tuán)隊(duì)能力提升。
四、工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;
  2、專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
  4、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)管理制度及規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)相關(guān)部門(mén)關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
  5、負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
    6、制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo),負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷(xiāo)售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)。
  7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和稅務(wù)籌劃,經(jīng)營(yíng)費(fèi)控制。

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西雙版納皇貢農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 50人以下
世紀(jì)金源高爾夫球場(chǎng)旁
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