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職位描述: 
1、負(fù)責(zé)區(qū)域所有員工的培訓(xùn)，以及管理制度、行為禮儀、心理素質(zhì)、銷售技巧等，做好考核、評估，工作執(zhí)行跟進(jìn)； 
2、配合銷售部門，策劃和組織員工進(jìn)行系列培訓(xùn)，助于銷售業(yè)績提升； 
3、建立培訓(xùn)體系和各項工作流程，培訓(xùn)課程開發(fā)、管理和考核評估的完善等，以便培訓(xùn)工作更有效地執(zhí)行； 
4、圍繞分子公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人資部共同打造員工晉級通道并配合各層專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能； 
5、制定全年/季/月培訓(xùn)計劃與年度培訓(xùn)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施； 
6、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂訓(xùn)與實地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合； 
7、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫； 
8、完成總公司交待下來的培訓(xùn)工作任務(wù)； 

任職資格： 
1、服裝設(shè)計與工程、紡織工程專業(yè)優(yōu)先，有服裝零售行業(yè)銷售/培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 
2、組織能力、寫作能力與溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受壓力； 
3、熟悉操作辦公軟件，熟練掌握OFFICE操作系統(tǒng)； 
4、有很強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力； 
5、具有實際培訓(xùn)成功案例者優(yōu)先考慮； 
6、適應(yīng)省內(nèi)短途出差。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！