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1、負責行政辦公室的日常管理（證照管理、人事管理、印章管理、車輛管理、檔案管理、食堂、后勤及保衛人員的管理），確保辦公室各項工作任務順利完成；
2、負責公司各項管理制度的擬定、修改和編寫工作；建立和完善各部門崗位職責，擬定績效考核方案及獎懲措施等；
3、按公司領導要求或會議決議，組織起草行政文件，修改發言稿、工作報告和總結等；處理來往公文，落實督辦情況；
4、按時完成公司各種證照的檢、審工作，保證公司生產經營正常開展；
5、負責公司的會議接待和其他接待工作，加強與政府機關的聯系，積極協調和有關部門的關系，做好社會事務的溝通和協調工作，為公司創造良好的外部環境。
6、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：有3年以上相關崗位工作經驗；綜合能力強、品質優秀，有良好的溝通協調能力和較強的工作責任心。

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