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崗位職責：
1． 制定和完善公司人力資源管理各項規章制度，優化內部工作流程并監督管理；
2． 根據公司業務需求戰略規劃公司人事架構，并完成招聘需求，做好人才儲備管理；
3． 促進企業文化建設，根據發展需求做好團隊建設和員工培訓；
4． 統籌及發展薪資福利體系，制定實施相應公司發展的有效績效考核員工發展體系；
5．行政工作的監督管理。

任職要求：
1． 統招本科及以上學歷；3年以上人力資源崗位經驗；
2． 招聘經驗及技巧豐富，具有敏銳的洞察力和極強的溝通能力，情商高；
3. 良好的工作分析和統籌能力，擅于總結和人力資源戰略思考；
4. 具有相關互聯網相關經驗。

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