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工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理方面各項規(guī)章制度.
2. 根據(jù)公司人才招聘計劃，負(fù)責(zé)人才的初步篩選、初步面試及人才儲備工作.
3. 負(fù)責(zé)人事相關(guān)手續(xù)辦理.
4. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止等管理工作.
5. 負(fù)責(zé)員工的五險一金的辦理工作.
6.負(fù)責(zé)公司員工福利的審批、采購及發(fā)放.
7. 負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄及收集工作.
8.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)月度績效考核成績的收集、匯總及上報審批工作.
9.部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作
職位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！