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1：團隊成員招聘
按照公司標(biāo)準(zhǔn)化模型，負責(zé)本團隊成員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
組織團隊建設(shè)活動，培育團隊文化，提升團隊凝聚力。
2：團隊人員的培訓(xùn)和日常管理
定期為團隊成員進行培訓(xùn)，提升新、老員工業(yè)務(wù)技能；
協(xié)助客戶經(jīng)理做好客戶關(guān)系管理；
定期對團隊成員銷售進行檢視，并根據(jù)結(jié)果制定改進計劃。
3：業(yè)務(wù)合規(guī)管理
嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)合規(guī)制度，配合合規(guī)部門規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
4、底薪3000+績效3850+獎金+每月團隊利息提成（永久提成）+5險1金

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！