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職責描述：
1、根據公司的經營發展規劃、匯總各小區域人員需求表，擬定招聘計劃，并及時提交；
2、線下利用公司各種有力資源、開發、渠道維護，尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系；
3、線上發布招聘信息，負責簡歷初選，初試，復試、試崗通知等，協助辦理新員工入職及相關流程安排；
4、負責片區招聘案例榜樣樹立，輔助片區招聘物料供給；
5、協助招聘主管完善招聘體系及完成各項招聘工作，確保招聘工作的順利進行及招聘資源的有利整合；
6、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作，應聘人員資料庫的建立和維護工作；
任職要求：
1、年齡/性別要求：22-30歲，男女不限；
2、學歷/專業要求：專業不限，人力資源相關專業優先，大專以上學歷；
3、技能技巧：1年以上相關工作經驗，計算機及辦公軟件，對招聘渠道較熟悉，普通話標準；
4、個人性格及素質：具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強，認真細致，責任心強，有吃苦耐勞的心理素質。

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