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任職要求：
1、具有良好的策劃能力與激勵能力；
2、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、協調能力；
3、具備一定的處理突發事件的能力；
4、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；
5、形象氣質佳優先。
崗位職責：
1、負責行政物資（辦公用品、固定資產、IT用品等）的清點、歸檔和監督使用；
2、負責信息系統及日常辦公系統的管理監督；
3、負責公司企業文化的建設，豐富員工的文化生活，增加企業員工凝聚力；
4、負責公司人力資源工作的規劃，建立和執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律、員工關系等人力資源管理制度或相應規章制度；
5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，控制人事檔案的管理，勞動合同的簽訂；
6、其他突發事件的處理及上級交辦的其他工作。
應屆生亦可

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