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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及人才管理戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司中高層管理崗位的招聘/面試/評(píng)估等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立及考核評(píng)估、實(shí)施及意見反饋；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的梳理搭建，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)，各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理，保障公司與員工關(guān)系和諧；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文及員工福利體系的建立、完善；
8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用及人力成本預(yù)算、控制；
9、負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)的編撰、完善、修訂、監(jiān)督執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)公司各大中型會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、籌備；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門做好各項(xiàng)接待工作；
12、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理安排的其他工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理專業(yè)***）；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；    
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、能吃苦，踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
5、對(duì)工作有激情，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、有大中型連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇：
年薪10-12萬(wàn)+工齡工資+公司內(nèi)購(gòu)福利+五險(xiǎn)+年終13薪。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！