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崗位職責：
1.負責綜合管理部的日常管理業務，負責制定和調整中心組織架構，制定內部管理制度和考核辦法，審核鉑駿產業文旅建工集團各部門所有崗位、人員編制及職責的合理性，以及工作標準、工作計劃并監督、落實、完成。
2.制定、完善鉑駿產業文旅建工集團行政體系、制度及監管機制，制定行政工作戰略規劃，定期組織召開行政體系會議，調研鉑駿產業文旅建工集團行政部門工作開展情況，協調解決行政部門工作中存在的問題。
3.組織建立并完善鉑駿產業文旅建工集團人力資源、行政、法律事務管理體系，研究綜合事務的管理模式；"指導、協調、監督人力資源、行政、法律事務管理工作；
4.建立鉑駿產業文旅建工集團健全人力資源、行政、法律事務管理制度；
5.向公司高層提供有關人力資源、行政、法務戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6.負責組織開展綜合管理中心的各項事務:1、根據公司的發展規劃組織修訂組織結構圖、人員編制、部門職責、崗位職責；
7.負責協調部門內外關系，部門內工作任務分工，部門間的工作協調，工作指導，負責維護好對外關系（如：政府相關業務部門、院校等的關系）。
8.及時處理或協助處理集團公司及下屬公司管理過程中的重大人力資源、行政、法律事務問題；
9.負責組織團隊建設，組織會議，上情下達，了解員工動態。
10.完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；具體文旅集團、房地發集團、建工集團工作經驗者優先考慮，3-5年以上相關工作經驗，1-3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
2.持有人力資源管理師證書，熟悉人力資源管理知識、人力資源管理各模塊、相關勞動法律法規例：勞動法、勞動合同法，國家和地方人力資源相關的法律法規。；
3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備較強的溝通協調能力，判斷力和決策力、分析組織能力、較強的計劃性、領導能力，處理突發事件的能力，受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。

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