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1、負責公司員工的招聘工作，負責公司員工培訓工作的組織與實施，對各類培訓效果進行分析、評估。
2、協助完成公司員工績效評估的綜合分析，撰寫考核報告，負責公司員工每月薪資及福利的審核及上報。
3、協助辦理公司員工招錄用手續及各項社保，并進行相關資料審核。
4、負責公司各類人事檔案管理工作，確保公司各類人事檔案、組織架構及員工各類名冊數據的及時更新與準確性。
5、按照部門經理要求，準確、及時地提報各類人事數據報表。
6、負責組織公司員工有關轉正、晉級、調動等相關考核工作。

任職資格：
1、有電器、服務相關行業經驗。
2、能熟練運用計算機基本辦公軟件。
3、掌握國家相關政策和相關法律法規。
4、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、組織協調能力、談判能力，正直、忠誠、追求卓越，有良好的職業操守

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