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崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并負責監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系體系的全面建設(shè)）；
3、制定和完善人力資源管理制度，并負責監(jiān)督各項人力資源制度的實施；
4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，優(yōu)化組織隊伍；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、十年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心； 
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、有從事連鎖企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！