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1、崗位職責(zé)：
（1）審核公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等,組織審核涉及法律關(guān)系的合同及相關(guān)法律文書，最好有打官司的經(jīng)驗(yàn)。
（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中采購(gòu)、施工合同談判、簽署。
（3）負(fù)責(zé)處理公司相關(guān)合同糾紛,跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁。
（4）制定適用公司的標(biāo)準(zhǔn)合同模板。
（5）負(fù)責(zé)公司合同及各種法律文件的管理，兼職部分采購(gòu)工程。
（6）日常法律咨詢以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、職位要求：
（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)：土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
（3）品行端正、思路清晰、勤奮好學(xué)、有強(qiáng)烈進(jìn)取心；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）能適應(yīng)外派出差工作。
（6）工作地點(diǎn)：昆明、大理、玉溪。
3、待遇及福利
（1）崗位工資：2500~4000元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力面試后雙方協(xié)商確定。
（2）工資=崗位工資+技術(shù)工資（學(xué)歷、職稱、證書）+工齡工資。
（3）獎(jiǎng)金：運(yùn)行考核獎(jiǎng)（不低于600元/月）、項(xiàng)目獎(jiǎng)（一般為25萬(wàn)元，根據(jù)對(duì)工程貢獻(xiàn)情況分配）。
（4）補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。
（5）試用期：一個(gè)月，試用期滿符合聘用要求者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（6）簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
（7）國(guó)家節(jié)假日若加班按規(guī)定發(fā)放加班工資。
（8）公司有完善的晉級(jí)考核辦法，對(duì)員工發(fā)展方向及工作能力給予考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果不定期給予調(diào)整職務(wù)及薪酬

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