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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
2、根據各崗位招聘需求,對招聘渠道進行評估,選定合適的招聘渠道實施招聘;
3、根據公司整體招聘規劃,制定校園招聘渠道方案計劃并組織實施、后期跟蹤,維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;
4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
5、安排入職前相關事宜并通知相關單位及部門入職準備;
6、負責招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;
7、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、有建筑行業工作經歷,人力資源、管理或相關專業學歷,具備2年以上招聘工作經驗;
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
3、踏實、認真、良好的語言溝通能力,有親和力、承壓力強。
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