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(一)崗位職責：
1、根據公司整體架構、以及年初人事計劃參與制定年度、季度、月度招聘任務；
2、進行招聘費用預估，擬定招聘制度；
3、參與制度公司崗位的用人標準；
4、組織實施年度，季度，月度招聘計劃完成；
5、根據招聘崗位合理選擇招聘渠道和擴展招聘渠道，并進行有效維護和更新工作；
6、完成部門領導交辦的臨時工作；
7、和其它相關部門維護好工作關系。
（二）任職要求：
1、年齡/性別要求：25-35歲，男女不限；
2、學歷/專業要求：專業不限，人力資源相關專業優先，大專以上學歷；
3、技能技巧：3-7年相關工作經驗，能熟練使用計算機及辦公軟件，對招聘渠道較熟悉，普通話標準；
4、個人性格及素質：具備較強的溝通、表達能力,綜合管理能力較強，文案功底較強，認真細致，責任心強。
（三）工作時間及地址：
工作時間：周一至周六9:00-18:00，暫單休，節假日正常休息；
工作地點：昆明市五華區小康大道286號榮城企業三樓（紅園路與小康大道交叉路口，和諧世紀廣場旁）

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