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崗位職責：
1.負責日常福利工作，包括考勤統計，基本業務的操作與實施，福利文檔管理；
2.員工薪酬計算及管理，為各部提供薪酬福利方面的咨詢服務；
3.根據國家有關法規和政策，審定勞保與申辦年檢，為各有關人員辦理相應的手續；
4.及時了解政府相關政策收集有關信息狀況，對福利制度和執行流程做出相應建議。
5.完成上級交辦的其他工作任務。

任職條件：
1.本科及以上學歷，有薪酬相關經驗者優先；
2.認同組織，有強烈的責任感和良好的職業道德；
3.具較強的溝通協調能力以及辦公軟件操作能力，具一定的計劃、控制能力及說服力；
4.熟悉福利法規知識與實操。

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