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崗位職責：
1、根據公司的招聘需求編制招聘計劃，按照計劃實施招聘；
2、預約應聘人員面試，進行初步面試，為各用人部門推薦候選人；
3、開發各種招聘渠道，利用各種渠道滿足公司人才需求；
4、了解各崗位招聘需求，了解行業的崗位知識，判斷應聘人員的勝任能力；
5、建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業務發展對人才的需求。

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、人力資源管理專業優先，具有人力資源管理專業知識，心理學知識、熟悉勞動法規；
3、優秀的溝通技能、良好的判斷能力、熟練操作辦公軟件；
4、熱愛人力資源工作，有過人事招聘經驗者優先；
5、具有一定的閱歷，敏銳的觀察力、親和力、較好的耐性。

薪酬福利：
同行業具有競爭力的薪酬+雙休+五險+年度評優+帶薪休假+良好的晉升機會+完善的培訓機制

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！