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人力行政經(jīng)理 (1人)
西山區(qū)
全職
大專(zhuān)以上
3年經(jīng)驗(yàn)
25歲-35歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
46%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
人力資源工作:
1、 制定并組織實(shí)施年度人力資源規(guī)劃、預(yù)算及工作計(jì)劃;
2、  負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求的優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門(mén)職責(zé)界定及定崗定編定責(zé);
3、  輔助建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度、流程及有效的實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
4、  根據(jù)公司薪酬體系,擬訂員工薪酬、福利保障計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
5、  負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、員工流失率控制及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,若發(fā)生勞動(dòng)糾紛,須妥善處理,最大程度保全公司和員工雙方利益。
6、  負(fù)責(zé)建立員工激勵(lì)機(jī)制和晉升體系,對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
7、  負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司人事任用體系,保證公司人事任用規(guī)范、有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、  負(fù)責(zé)提練公司企業(yè)文化綱領(lǐng),制訂推廣計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各部分配合推廣,通過(guò)文化循序漸進(jìn)的影響員工觀念認(rèn)同及行為習(xí)慣,保證長(zhǎng)期持續(xù)性。
負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展和推進(jìn),保障人力資源管理體系的正常、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
行政管理工作:
1、 負(fù)責(zé)制定公司及本部門(mén)行政管理計(jì)劃,并組織、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù),并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
2、 負(fù)責(zé)組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系,不斷提高協(xié)作性和配合度。
4、 負(fù)責(zé)與外部主要單位、機(jī)構(gòu)的溝通、咨詢(xún)工作,創(chuàng)造良好的公司內(nèi)外環(huán)境和關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、發(fā)放的監(jiān)督管理,有效管理控制行政及辦公成本;
6、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照辦理、年檢的監(jiān)督管理;
7、 負(fù)責(zé)公司后勤管理工作:包括車(chē)輛(車(chē)輛調(diào)度、檢修、保養(yǎng)等)、安保、固定資產(chǎn)等;
8、 負(fù)責(zé)公司大小活動(dòng)、會(huì)議、接待等事項(xiàng)的組織、安排及跟進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)建全公司檔案管理系統(tǒng),保障公司檔案的完整率、保密性。
9、 熟悉和完善公司庫(kù)房管理流程、保安工作的日常監(jiān)督和管理。
   負(fù)責(zé)建全公司行政檔案管理系統(tǒng),保障公司檔案的完整率、保密性。
任職要求:
   1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)、汽車(chē)銷(xiāo)售、制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
   2、具備良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維及協(xié)調(diào)組織能力;
   3、算機(jī)操作熟練、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
   4、計(jì)劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
薪資待遇:面議;
公司福利:早九晚五工作,五險(xiǎn)+免費(fèi)交通車(chē)上下班接送+餐費(fèi)補(bǔ)助+話補(bǔ)+節(jié)假日禮物。
崗位提升福利:資深專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn),適時(shí)提供相關(guān)工作方面的提升咨詢(xún),能夠給到崗位人員工作思維,工作方式方法等很多方面的指導(dǎo)和協(xié)助。最大幅度的在公司平臺(tái)上,提升自己各方面的職業(yè)能力及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

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