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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、22—，女，態(tài)度好,形象氣質(zhì)佳，笑容甜美，愛學習，有上進心；
2、大專及以上學歷，文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強的服務意識，熟悉日常的office辦公軟件；
4、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑，有良好的團隊意識。
薪資和福利：底薪+獎金+全勤：2000元-3000元；轉正后正常年薪可達4萬-6萬，辦理社保等。早九晚六，單雙周休息，法定節(jié)假日正常休息，生日禮物，員工旅游等等
晉升空間：行政經(jīng)理
對于上崗位人員公司統(tǒng)一對綜合培訓。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！