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崗位職責(zé)：
1、充分領(lǐng)會(huì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，研究分析所轄區(qū)域市場(chǎng)態(tài)勢(shì)及行家狀況，對(duì)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行規(guī)劃，保證片區(qū)市場(chǎng)占有率的穩(wěn)步提升和業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)
2、維護(hù)公司形象，提升公司的品牌價(jià)值，為二級(jí)市場(chǎng)的行業(yè)美譽(yù)度做貢獻(xiàn)
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的品牌策略，保證公司價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)文化在事業(yè)部?jī)?nèi)傳導(dǎo)、落地
4、組織整合事業(yè)部?jī)?nèi)、外部資源并合理調(diào)配，加強(qiáng)互動(dòng)合作意識(shí)，實(shí)施危機(jī)管理，解決存在的問(wèn)題，使銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行
5、組織整合事業(yè)部?jī)?nèi)、外部資源并合理調(diào)配，加強(qiáng)互動(dòng)合作意識(shí)，實(shí)施危機(jī)管理，解決存在的問(wèn)題，使銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行
6、審核重大項(xiàng)目的操作，控制交易風(fēng)險(xiǎn)
7、建立維護(hù)與重點(diǎn)客戶(hù)、政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商的合作關(guān)系，降低投訴率
8、協(xié)助上級(jí)規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并根據(jù)流程規(guī)定審核簽署權(quán)限內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)文件
9、協(xié)助上級(jí)規(guī)范、完善事業(yè)部?jī)?nèi)的人事、行政、財(cái)務(wù)管理工作，并申報(bào)、審核相關(guān)文件
10、協(xié)助上級(jí)完善業(yè)務(wù)體系的激勵(lì)、分配機(jī)制，主持本事業(yè)部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，順暢員工關(guān)系，提高下屬員工工作滿(mǎn)意度
11、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)的員工培訓(xùn)發(fā)展工作，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，為二級(jí)市場(chǎng)及公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)后備力量與骨干人才
12、完成上級(jí)交辦的其它事宜
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、有7年（含）以上房地產(chǎn)策劃、招商、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年管理經(jīng)驗(yàn)
4、有豐富的房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)
5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力和培養(yǎng)下屬的能力

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