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(一)崗位職責：
1、協助培訓主管負責員工培訓需求協調分析，并結合公司實際情況擬定培訓計劃并組織實施；
2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應工作；
3、負責內部培訓課程的開發與講授，并考察培訓效果；
4、負責對培訓相關的內部資源進行有效管理，引進和利用；
5、員工培訓檔案的維護與管理；
6、完成上級領導指派的其它工作。
(二)任職要求：
1、年齡/性別要求：22-35歲，男女不限，外形要求儀表端莊，形象氣質良好；
2、學歷/專業要求：人力資源相關專業優先，大專及以上學歷，可接受應屆畢業生；
3、技能技巧：1年以上相關工作或房產銷售經驗者優先，能熟練使用計算機，熟練使用辦公軟件，具有良好的數字、文字處理能力及良好的寫作能力，普通話較為熟練；
4、個人性格及素質：具備較強溝通能力、寫作能力，認真細致，責任心強，做事利索，吃苦耐勞。
（三）福利待遇及工作時間、地點：
福利待遇：餐補，每年多次調薪，生日福利，節日福利，免費戶外拓展，工作經驗分享，完善的培訓機制，廣闊的職業發展平臺，良好的晉升空間，交通便利，舒適良好的工作環境；
工作時間：周一至周六9:00-18:00，周日固定單休，節假日正常休息；
工作地點：昆明市五華區小康大道286號榮城企業（紅園路與小康大道交叉路口）

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