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設(shè)計(jì)中心總監(jiān) (1人)
面議
官渡區(qū)
全職
大專以上
6-10年經(jīng)驗(yàn)
不提供住宿
保障福利
  • 社會保險(xiǎn)
  • 績效獎(jiǎng)金
  • 團(tuán)隊(duì)聚餐
  • 節(jié)日福利
職位動(dòng)態(tài)
35%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)中心總監(jiān)建立、完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;
2、負(fù)責(zé)編制各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)指引性文件;
3、協(xié)助設(shè)計(jì)中心總監(jiān)完成設(shè)計(jì)顧問類單位的招(議)標(biāo)工作,參與總包單位的招標(biāo),視情況參加分包單位的招標(biāo);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)頤問類合同的管理和執(zhí)行;
5、協(xié)助公司開發(fā)報(bào)建部門]與政府規(guī)劃部門的溝通,負(fù)責(zé)公司與設(shè)計(jì)頤問單位之間的設(shè)計(jì)條件技術(shù)資料的對接;
6、主導(dǎo)各專工程師編制各階段、各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,并負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)任務(wù)書評審;
7、參與項(xiàng)目一、二級計(jì)劃的制定;
8、負(fù)責(zé)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度管理,對設(shè)計(jì)進(jìn)度負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司開發(fā)報(bào)建部門提出的報(bào)批、報(bào)建、報(bào)審所需的應(yīng)由設(shè)計(jì)口提供的文件、圖紙、資料;負(fù)責(zé)與施工圖政府審查單位的對接;負(fù)責(zé)向公司開發(fā)報(bào)建部門提供應(yīng)由施工圖審查單位出具的相證書、文件,負(fù)責(zé)辦理到施工圖政府審查單位蓋章等事宜;
10、主導(dǎo)各專業(yè)工程師對施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會審及由施工單位提交的深化設(shè)計(jì)的評審工作;
11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的管理;
12、有大型項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及審核經(jīng)驗(yàn),對報(bào)建、審圖、房產(chǎn)測繪等相關(guān)流程熟悉,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有大型地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、認(rèn)同得勝企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

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