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崗位要求：
◆全日制大專及以上學歷，人力資源管理或相關管理類專業，良好的學習能力；
◆有人力資源項目規劃和實施經驗； 
◆熟悉國家相關法律法規；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
◆人力資源管理理論基礎扎實；
◆熟練使用相關辦公軟件。
◆辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
◆優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
（1）協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
（2）協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
（3）協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
（4）管理員工信息資料及各類人事資料；
（5）辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續； 
（6）辦理各類職稱評定； 
（7）辦理勞動年檢；
（8）執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。
職位要求：
(1)熟悉國家相關法律法規；
(2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
(3)人力資源管理理論基礎扎實；
(4)辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
(5)較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
崗位職責：
（1）管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
（2）填制和分析各類人事統計報表；
（3）擬訂公司規章制度、招聘制度草案； 
（4）幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 
（5）協助上級推行公司各類規章制度的實施； 
（6）協助上級完成對員工的年度考核；

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！