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衛(wèi)生服務(wù)站站點(diǎn)負(fù)責(zé)人 (50人)
西山區(qū)
全職
大專(zhuān)以上
3年經(jīng)驗(yàn)
23歲-45歲
不提供住宿
職位動(dòng)態(tài)
44%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
1、建立、健全的社區(qū)管理服務(wù)體系;
2、在集團(tuán)和運(yùn)管部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞社區(qū)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)社區(qū)站點(diǎn)的醫(yī)
療、護(hù)理、醫(yī)技.公共衛(wèi)生等科室工作的推進(jìn)及開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)社區(qū)外部市場(chǎng)開(kāi)拓,提高社區(qū)門(mén)診量,增加社區(qū)在該地區(qū)的影響力和市場(chǎng)占有率,控制非業(yè)務(wù)性開(kāi)支,降低
經(jīng)營(yíng)成本,提高利潤(rùn)率;
4、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)、溝通、處理好客戶(hù)投訴事件。并建立完善的客戶(hù)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn);參與員工的
聘用考核;針對(duì)任免、獎(jiǎng) 懲、調(diào)配及晉升等提出意見(jiàn)。
5、處理客戶(hù)投訴事件,定期布置、檢查、總結(jié)工作,并向上級(jí)匯報(bào);
6、做好社區(qū)的外部公關(guān)工作及上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

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企業(yè)信息
云南楓普人力資源服務(wù)有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 50人以下
昆明市西山區(qū)(云南區(qū)域內(nèi)直營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn))
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