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【崗位要求】
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷，無不良信用記錄、及犯罪記錄，一年以上招聘相關工作經驗，熟練使用Office辦公軟件，熟練掌握多種招聘面試技巧；
2、優秀的溝通力、理解力、觀察力、語言組織力及組織協調力。
【崗位職責】
1、根據公司需求發布招聘信息，收集篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
2、及時進行招聘效果分析，提出優化招聘制度和流程的建議，定期對招聘工作進行總結，出具數據分析報告；
3、對公司企業文化、打造團隊凝聚力及戰斗力等方面進行培訓，適時做好員工心理疏導。

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