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1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象；
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案；
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問；
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準；
5. 跟進簽約到后續改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作；
6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過B端擴大OYO在業界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
薪資待遇：
無責任底薪（4000-5000）+補貼+業績提成+五險一金+國家法定節假日+不定期培訓及外出學習拓展，年薪15-20萬。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！