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職位描述
崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，收集、匯總各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；
2、實施招聘工作，發布招聘廣告，進行簡歷篩選和通知、面試結果報告與資料整理；
3、負責招聘網站的日常管理，開拓、維護各類招聘渠道；
4、招聘報表制作，撰寫招聘文案和數據統計并合理分析；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
6、協助制定、執行、人事管理制度。
7、處理人事日常管理工作。
8、負責招聘、入職、轉正、離職、檔案等人事手續的辦理。
9、負責每月考勤及考核匯總，統計各部門員工出勤及請、休假情況，編制薪酬表。
10、負責檔案管理等相關工作。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源及其相關專業優先；持有三級人力資源管理師證優先；
2、具備現代人力資源管理的專業知識，且在員工招聘方面有至少1年的實踐經驗；
3、具備優秀的跨部門溝通及協調能力、執行力，高度的責任感和職業敏銳度，團隊合作精神及客戶服務意識；
4、能熟練操作辦公自動化軟件；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉行政及人事工作流程；

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