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崗位職責：1、熟悉人力資源工作流程，有人力資源工作經歷；
    2、在人才發展、員工關系、培訓、績效、制度建設等提供人力資源支持，并為業務部門提供有效解決方案；
    3、協助部門進行內部組織優化，提高核心員工的穩定性；
    4、傳承公司文化，宣導公司價值觀，保證組織的持續健康成長。
任職資格：本科及以上學歷，大專學歷經驗豐富者優先考慮。
工作時間：早八晚五，每周雙休
有1年以上相關工作經驗，掌握勞動合同法、勞動法等相關法律知識，能夠及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題，熟練使用辦公軟件。

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