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崗位描述：
   1. 協(xié)助主管經(jīng)理制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
   2. 制定、執(zhí)行、薪酬、監(jiān)督公司人事管理制度;
    3. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
    4. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
   5. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
    6. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;
   7. 教育培訓：組織員工崗前培訓、參與企業(yè)文化建設(shè)、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
    8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
   只要你：感想、敢做、敢為、、、、、敢于擔當和超越自我
請直接電話咨詢 秦主管 或 網(wǎng)上投遞簡歷 或 發(fā)送簡歷到郵件 都可以

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！