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崗位職責：
1、負責根據公司經營及業務發展需求，編制公司的人員需求和招聘計劃，審核公司的人員編制，經總經理審批后實施；
2、參與公司外部、內部招聘過程，通過網站篩選簡歷，實施電話招聘預約和安排面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，完成公司招聘任務；
3、篩選簡歷、電話邀約并進行人員初試及后續復試安排；
4、招聘數據統計分析，人才庫方案的建立執行；

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理類專業畢業；
2、至少一年以上人力資源或招聘相關工作經驗；
3、性格開朗，有親和力，溝通表達能力好，有責任心，學習及執行力強；
其他福利：全勤+團建+社保+體檢+生日福利+節假日福利

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