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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)店鋪經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合店鋪實際，每天、每周、每月對店鋪從人、貨、場、客、控、促六個方面進(jìn)行分析、總結(jié)，不斷改善銷售策略與服務(wù)，帶領(lǐng)店鋪員工完成銷售目標(biāo)。
2、組織開展店鋪陳列及維護、照明燈具、POP海報的維護，賣場衛(wèi)生及音樂的維護。
3、每日進(jìn)銷存表的制作并確保準(zhǔn)確無誤，公司及品牌公司系統(tǒng)的及時錄入并及時上傳，需每日與收銀核對店鋪銷售數(shù)量、金額及系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無誤。
4、店鋪客戶資料的統(tǒng)計、整理并妥善歸檔處理。
5、處理店鋪顧客投訴及意見建議。
6、店鋪每日會議的召開（包含1、公司政策制度的及傳達(dá)，2、昨日店鋪銷售及問題回顧總結(jié)，3、當(dāng)日銷售目標(biāo)及營運目標(biāo)的合理分解下達(dá)）。
7、協(xié)調(diào)、協(xié)助員工銷售，安排店鋪新員工的教練并及時跟進(jìn)，協(xié)調(diào)店鋪員工間矛盾。
8、店鋪人員合理、科學(xué)排班，員工考勤情況及時關(guān)注、更進(jìn)，監(jiān)督店員工作表現(xiàn)，激發(fā)店員工作熱情，營造賣場氛圍。

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