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協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門日常事務(wù)工作；
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制訂并實施個人工作計劃；
維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
收集和篩選應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別；與潛在候選人溝通，通知安排面試等；
負(fù)責(zé)對各品牌加盟商提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)（人事、績效、薪酬、轉(zhuǎn)會等）。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；熟悉招聘、培訓(xùn)組織作業(yè)流程優(yōu)先；
3、對互聯(lián)網(wǎng)平臺化有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，身心健康；

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！