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崗位職責：
1、協助完成各類管理人員績效評估； 
2、完成年度KPI確定、崗位調整后KPI的變更； 
3、完成月度績效系數核算；
4、協助完成門店員工10級考評工作；
5、協助完成年度評優工作；
6、協助完成各項績效項目性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷； 
2、**，25歲以上，熟練使用計算機；
3、所需具備與崗位所匹配的素質：謹慎、細致、認真負責、善思考、團隊意識強、溝通能力強、獨立工作能力強，學習能力強；
4、具有1年以上管理經驗者，可適當放寬學歷要求。

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