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1、負責人員招聘、培訓；
2、員工的入職、離職手續辦理；
3、員工檔案管理；
4、考勤及工資績效管理；
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

職位要求：
21—28周歲；大專及大專以上學歷，有長期的職業發展目標，吃苦耐勞，良好的服務意識，良好的溝通技巧。

工資：3K-35K+六險兩金+餐補+帶薪年/病假+國家法定假日

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