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【工作職責】
1.實施新員工入職培訓，在職員工培訓以及銷售主管培訓并做持續跟蹤輔導與反饋；
2.運用專業培訓需求調研工具，挖掘當地培訓需求并轉化為課程或項目落地；
3.運用培訓評估相關工具對現有的培訓活動進行評估反饋并制定執行培訓改善計劃；
4.根據培訓需求做培訓項目開發，實施，跟蹤與評估；
5.做好各部門的協調、溝通工作，做到積極主動協調資源，與各部門配合默契；
6.領導交辦的其他事務。
【任職資格】
1、本科以上學歷，2年以上互聯網行業培訓管理相關工作，有銷售管理經驗者優先；
2、具有良好的演講演示能力、語言表達能力、組織協調能力，富有團隊精神；
3、具備良好的溝通能力及解決問題的能力，有責任感與敬業精神，抗壓性好。
4、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件

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