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1、負責領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；
2、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
3、全面主持公司的日常業務運營，提升業務營運效益；
4、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。
任職資格：
1、良好的溝通、協調和組織能力；
2、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。要求員工有上進心，配合領導工作，公司將專注培養人才做本公司中高層管理者。本職位是專門為有野心的應屆生專門設立的崗位，公司將竭盡全力培養有能力的有志青年。

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