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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，實施招聘計劃，完成定期量化的招聘工作；
2、能獨立開展招聘實施工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、負責實施招聘/培訓工作并落實回饋招聘和培訓跟蹤情況。
4、完成上級布置的其他工作。
 
【任職要求】
1、專科以上學歷,接受應屆畢業生；
2、思維清晰、細致，工作認真、責任心強 ；
3、具有較強的獨立工作能力及溝通協調能力 ；
4、心理穩健，能承受較大的工作壓力。

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