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1、執(zhí)行公司人力資源政策、制度;
2、負(fù)責(zé)門店及總部的招聘、調(diào)配、晉升工作的實(shí)施，保證人員供給；
3、負(fù)責(zé)門店及總部的薪酬福利管理工作；
4、、負(fù)責(zé)門店及總部的人員的員工關(guān)系管理工作，員工活動組織、企業(yè)文化推廣、員工獎(jiǎng)懲管理、員工離職管理；
5、向門店及總部各部門和人員提供有建設(shè)性的人力資源建議和咨詢，及時(shí)解決各類人力資源相關(guān)問題。
 其他要求：
1、大專以上學(xué)歷，電腦操作嫻熟；
2、具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
3、工作主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、條理性好、抗壓

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！