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1、協助董事長制定全盤工作計劃及各階段工作目標分解。 
2、協助董事長制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。 
3、在董事長領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。 
4、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助董事長做好對外經營、決策工作。 
5、協助董事長調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策。 
6、協助董事長做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。 
7、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經董事長審批后，監督、協調各職能部門執行。 
8、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 
9、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。 
10、輔助董事長對董事長的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
11、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）及負責完成接待、考察、參觀工作。 
12、落實董事長交辦的其他工作內容。 

（二）法務辦證崗位職責
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；
2、負責相關法律文件的審核，負責重大決策的法律支持，完善公司法律事務流程；
3、審核公司相關合同，書寫相關報告，并上報領導，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實；
4、建立各類合同的臺帳管理，跟進重要合同的履約進程；
5、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確；
6、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時；
7、對申辦的證照的合法性負責，對企業證照年檢的真實性負責；學習相關法律、法規文件，提高業務水平；

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