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1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能； 3、與基層銷售分析銷售案例； 4、對基層銷售人員進行評估； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣； 任職要求： 1、親和力、溝通力、談判技能、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力； 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；4、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；5、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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