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一經錄用,公司將提供完善的培訓體系,良好的晉升平臺與廣闊的發展、加薪空間。崗位職責：
1、 執行門店運營標準和公司下達的商品指令；
2、 負責門店銷售目標達成以及銷售管理及分析；
3、 負責門店的人員招募、管理、培養和發展；
4、 負責門店值班工作，保證門店運營順暢；
5、 與商場保持順暢溝通，獲得各項有效資源。
任職要求：
1、1年以上零售行業連鎖門店銷售管理經驗，有雜貨小商品門店管理經驗者優先；
2、熟悉品牌門店工作流程、銷售管理和人員管理；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、管理能力。
薪資福利:
1、綜合薪資：稅前5k-8k
無責底薪、食宿補貼、高額提成、公司福利、團建活動，
2、購買社會保險及商業保險；
3、享受國家法定節假日，節假日工資按基本工資的 3 倍發放；
4、工作滿一年，享受 5+ 天帶薪年假，入職即享有公司商品內購優惠等；

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