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1、全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作。
2、培養(yǎng)高效的管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保集團(tuán)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
3、組織制定集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督管理。
4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施。
5、搭建人力資源管理體系，完善現(xiàn)有六大模塊制度流程的梳理、宣貫、審查。
6、定期主持召開辦公會(huì)議，聽取各部門（項(xiàng)目、公司）經(jīng)理匯報(bào)工作，以便監(jiān)督、檢查公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。
7、參與塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，致力于提高公司的綜合管理和運(yùn)營水平。
8、出席公司的重要公關(guān)活動(dòng)，建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機(jī)構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司高層管理人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。
10、完成集團(tuán)董事長交辦的其它工作。
任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)6年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位兩年以上；管理專業(yè)、相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷。年齡在50歲以下，身體健康。
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的管理及市場策劃能力；
7、有良好的政府資源及公務(wù)談判能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！