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1、全面主持公司的日常經營管理工作。
2、培養高效的管理團隊和項目團隊，確保集團經營管理目標和發展目標的順利實現。
3、組織制定集團各項經營目標和計劃，經董事會審批后組織實施并進行監督管理。
4、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督實施。
5、搭建人力資源管理體系，完善現有六大模塊制度流程的梳理、宣貫、審查。
6、定期主持召開辦公會議，聽取各部門（項目、公司）經理匯報工作，以便監督、檢查公司經營計劃的執行情況和財務收支計劃的執行結果。
7、參與塑造、維護、發展和傳播企業文化，致力于提高公司的綜合管理和運營水平。
8、出席公司的重要公關活動，建立、維護與相關部門、媒體機構、重要客戶的良好關系。
9、負責公司高層管理人員的聘任、培訓和考核工作。
10、完成集團董事長交辦的其它工作。
任職資格：
1、具有管理大中型企業6年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任重要領導崗位兩年以上；管理專業、相關專業本科或本科以上學歷。年齡在，身體健康。
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4、熟悉企業業務和運營流程；接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的管理及市場策劃能力；
7、有良好的政府資源及公務談判能力。

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