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薪資：5900+五險一金+人才引獎勵+員工福利 綜合薪資7000起
一、入職要求
1、具有兩年以上的公司財務及綜合事務管理經驗；
2、具有會計初級職稱；
3、具有公司全盤賬務處理能力；
4、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
二、崗位職責
1、負責審核分公司的各項費用及款項支出；
2、負責分公司的全盤財務核算與日常管理工作；
3、負責分公司工資卡的辦理、薪酬核算及社保公積金的日常工作；
4、負責分公司固定資產臺賬及盤點管理、成本費用各類統計報表；
5、編制分公司會計報表并負責對外報稅及分公司的各項年檢工作。
6、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
8、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
9、協助組織安排對員工的培訓和績效考核；
10、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計；
11、辦理員工工作居住證等事宜；
12、協助人力資源部日常工作

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