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崗位描述：1、處理人力資源日常事務性工作，包括HR系統信息管理、人事報表統計分析、員工入職及轉正手續初步審核、員工考勤審核、勞動合同簽訂、社會保險辦理等工作；2、按財政年度的人員定編審批計劃，進行員工招聘信息發布及面試工作；3、協助部門經理進行員工培訓、績效考核工作；4、按照公司人事制度管理要求，負責公司員工薪酬福利報表編制、上報、審核、發放等工作；5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司提供人事決策信息方面的支持。6、及時了解員工意見和想法，聽取和采納員工合理化建議，并將相關意見反饋部門。7、負責提供公司網站的有關宣傳信息內容；8、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。9、完成領導交辦各項工作任務。

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