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1、根據公司整體發展戰略規劃，以區域為核心，協助銷售總監制定并執行當地各市場短期、中期、長期開發策略；
2、負責市場開發、拓寬銷售渠道（大客戶、經銷商及散戶）；
3、帶領團隊完成公司月度、季度及年度任務量；
4、依據公司總體發展需要，組建并培訓團隊；
5、負責本銷售處的市場管理、品牌和網絡的建設與維護，新市場的開發、提升等整體工作；
6、負責本銷售處突發事件的協調處理；
7、完善和執行公司銷售制度；
8、宣傳貫徹和踐行公司企業文化，增強公司凝聚力，保證核心骨干的穩定。 
9、個人表現優越者可以直接升遷為銷售總監。

任職資格：
1、有2年及以上銷售工作經驗；
2、55歲及以下，身體健康；
3、適應出差；
4、有同行經驗且市場表現優異的條件可適當放寬；
5.持C1及以上駕駛證，自備車輛，公司會在每年年底給予相應的購車補貼。
福利待遇：
1.底薪+提成+月度獎金+季度獎金+年終獎金+購車補貼+額外津貼+股權激勵
2.福利待遇與個人任務直接掛鉤；
3.月銷量金額達到65萬及銷售第一，公司給予12000額外津貼作為獎勵；
4.月銷量金額達到37萬及銷售第二，公司給予8000額外津貼作為獎勵；
5.月銷量金額達到25萬及銷售第三，公司給予4000額外津貼作為獎勵；
6.有權享受公司股份激勵機制，具體面議。
工作地點：公司指定區域或個人家鄉及周邊地區

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