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崗位職責(zé)：
1.公司的價(jià)值觀的傳承者，企業(yè)文化落地的實(shí)施者；
2.維護(hù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展的方向，避免短期目標(biāo)影響戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.做好思想工作，提高團(tuán)隊(duì)能效；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建部門(mén)年度編制及招聘計(jì)劃，根據(jù)崗位特點(diǎn)結(jié)合崗位勝任力模型，明確崗位人才畫(huà)像，推進(jìn)招聘實(shí)施。
5.薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目在部門(mén)內(nèi)落地，并根據(jù)組織情況，制定對(duì)策或方案；
6.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；
5.參與完成HR項(xiàng)目及其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、心理學(xué)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡在25歲以上，35歲以下；
3、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練應(yīng)用辦公軟件，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力及主動(dòng)性，具備較強(qiáng)責(zé)任心和耐心；
6、性格開(kāi)朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的抗壓能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！