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運(yùn)營(yíng)主管 (1人)
8-9K元/月
昭陽(yáng)區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
18歲-30歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
44%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
一、日常管理  
   1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào),并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門(mén)
   2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn),營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等
   3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類業(yè)績(jī)報(bào)表的制定、上報(bào)
   4、整體負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作,建立臺(tái)賬
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理    
   1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售行為、服務(wù)行為、VI的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
   2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管控
   3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理(考勤、著裝、紀(jì)律等)
三、銷售業(yè)務(wù)支持   
   1、關(guān)注、收集銷售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)反饋上級(jí),并協(xié)同解決
   2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類線上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調(diào)及信息反饋工作
四、金融資信管理   
   1、指導(dǎo)、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作,建立、維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬、日志等
   2、負(fù)責(zé)所有客戶檔案的管理(整理、建檔、保管等)
五、風(fēng)險(xiǎn)管理  
   1、建立與維護(hù)車輛評(píng)估管理臺(tái)賬,跟蹤、監(jiān)督所有車輛評(píng)估工作規(guī)范執(zhí)行情況
   2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行,持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)  
   1、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建,打造團(tuán)隊(duì)積極向上的內(nèi)部氛圍
   2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常培訓(xùn)工作
   3、負(fù)責(zé)所轄崗位人員的績(jī)效制定、考核評(píng)估、日常溝通跟進(jìn),改進(jìn)提升
任職要求:
   1、學(xué)歷 :本科及以上(優(yōu)異者可放低至大專)
   2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或金融后臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)    
   3、管理經(jīng)驗(yàn):2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
   4、知識(shí)技能:市場(chǎng)車貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)知識(shí)、基礎(chǔ)的人事行政管理知識(shí);熟練使用office軟件,能建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),并形成圖、表
   5、能力:較好的溝通表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析能力,突出的解決問(wèn)題能力,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)
   6、特質(zhì):有較好的親和力,細(xì)致認(rèn)真,盡職盡責(zé),敢于承擔(dān)

聯(lián)系人:譚小姐
聯(lián)系電話:0871-63628357,19988465912
聯(lián)系地址:昆明市盤(pán)龍區(qū)北市區(qū)欣都龍城5棟2703

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