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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1. 甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據提前收集的周邊市場競爭情況,給予商戶OYO完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估,保證酒店基本質量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到后續改造直到正式上線的全流程,并在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關系,通過B端擴大OYO在業界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商戶。
無責任底薪(4000-4500)+補貼+業績提成+五險一金+國家法定節假日+不定期培訓及外出學習拓展,年薪15-20萬。
聯系我時,請說是在汕頭招聘網上看到的,謝謝!
簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
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