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當過兵的優先，工作經驗3年以上
1、崗位職責：
（1）培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容。
（2）培訓內容策劃：根據公司人員現狀及培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動等，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣及在工作中的落地改善。
（3）培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程。
（4）培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

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