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職責描述：
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責員工招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓、執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責員工關系，員工思想溝通工作；
5、負責工資核算、考勤管理、社保公積金事宜的辦理；
6、負責公司內部各類會議活動組織及后勤行政工作；
7、辦公用品和日常用品的采購及管理

任職要求：
1、大專以上學歷，具有一年以上人力資源工作經驗，擅長招聘；
2、具有較強的責任心、積極主動性、良好的組織協調能力及溝通能力；
3、有房地產行業相關工作經驗優先；

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